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本文借网络经典工伤案例来作个普法分享。案例:东莞某工厂员工王某,未签劳动合同、未缴社保,在车间操作机器时受伤。公司否认劳...
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引言近日,一则来源于网络的劳动争议案例引发关注:赵某在东莞某公司担任行政主管,在岗多年无工作过错。公司因内部经营调整,未...
王某入职东莞某餐饮公司担任后厨员工,公司规定每月仅休息2天,每日工作时长10小时,长期存在加班情况,但公司仅发放固定月薪...
案例李某入职一家科技公司,合同期限1年,公司约定试用期3个月,试用期工资4000元,转正5000元。入职2个月,公司以“...
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