郭进律师
东莞医疗纠纷律师、东莞交通事故律师
暂无数据
本文借网络经典工伤案例来作个普法分享。案例：东莞某工厂员工王某，未签劳动合同、未缴社保，在车间操作机器时受伤。公司否认劳动关系，拒绝申报工伤。王某通过工资流水、考勤记录、工友证言，... 查看详情 >>
郭进律师：广东才源律师事务所主任，深耕东莞劳动法律领域18年，东莞市工会法律服务律师团特聘律师，专注劳动争议、工伤赔偿、用工合规纠纷，累计办理千余起劳资案件，熟悉东莞仲裁委、法院本... 查看详情 >>
引言近日，一则来源于网络的劳动争议案例引发关注：赵某在东莞某公司担任行政主管，在岗多年无工作过错。公司因内部经营调整，未与赵某协商一致，直接下发调岗通知，将其调至仓库从事搬运岗位，... 查看详情 >>
王某入职东莞某餐饮公司担任后厨员工，公司规定每月仅休息2天，每日工作时长10小时，长期存在加班情况，但公司仅发放固定月薪，从未单独支付加班费。王某离职后，申请劳动仲裁，主张在职期间... 查看详情 >>
案例李某入职一家科技公司，合同期限1年，公司约定试用期3个月，试用期工资4000元，转正5000元。入职2个月，公司以“试用期不合格”直接辞退，没有考核标准。李某提起仲裁。裁决：①... 查看详情 >>
6年
3次 (优于84.59%的律师)
1次 (优于80.07%的律师)
145365分 (优于99.77%的律师)
半天内
13篇 (优于99.37%的律师)
